近日，鞍山市铁西区南华街道化北社区积极行动、狠抓落实，有序推进，准确把握当前就业形势，进一步突出就业服务工作的针对性和时效性，确保“五进四送”活动取得良好实效。通过一个新的模式发挥人力资源市场平衡供需矛盾、调解就业的整体功能的目的，为进一步加强公共就业服务平台建设打下了坚实的基础。
一是领导高度重视。化北社区领导对“五进四送”活动进行了层层落实，提高了基层工作人员对这项活动的认识，做到提前做好宣传，保证“五进四送”活动取得实效。
二是大力推进调查工作全面开展。组织人员深入用工企业进行调研，扩展就业联盟，挖掘企业空岗，举办各类形式新颖的招聘活动使“五进四送”活动深入持久。另一方面，在调查表原有基础上细化了从业状态，增加了是否有培训愿望、是否是低保户、有无劳动能力等选项，为今后制订就业政策，实施就业援助，开展就业服务，提供客观依据。
三是完善考核制度，强化监督管理，确保“五进四送”活动按时完成。建立健全考核机制，不断完善考核制度。提升人力资源市场的经营理念，从坐门等客到上门服务，实现一对一个性化服务，进一步提升人力资源市场的整体功能。
