1月27日，明山区人社局组织召开了领导班子2015年度工作思路研讨会，班子成员及所属各事业单位负责人参加了会议。各位领导就各自分管的工作，详细汇报了2015年度的工作思路。
研讨会上，明山区人社局局长要求，要进一步细化、深化和完善2015年的工作思路，为全年工作打好基础。一是稳步推进就业再就业工作。加大就业创业政策宣传力度，摸清企业用工与失业人员底数，深入推进“百家企业就业联盟”活动，积极推进创业促就业工作，强化社区平台建设。二是加快完善社会保障体系。做好“全民参保登记计划”前期准备工作，做好失地农民的社会保障工作。三是全力实施人才强区战略。进一步加强全区机关、事业单位人事管理；强化引才育才，为明山区经济社会发展提供智力支持和人才保证；继续做好高校毕业生就业服务工作。四是努力构建和谐劳动关系。强化对建筑工地农民工的管理，加强各行业劳动合同的签订工作，为投诉人建立方便快捷的仲裁绿色通道。五是切实加强自身建设。加强学习型、服务型机关建设，坚持廉洁自律，全力打造廉洁高效的人社队伍
