为促进我县消防安全工作健康发展，解决县消防大队人员短缺的问题，充实和加强县消防大队人员力量，特制定此实施方案。
一、招聘原则
本次招聘合同制消防员要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强县消防大队招聘合同制消防员工作的透明度。
二、招聘计划
本次县消防大队招聘合同制消防员共计10名。
三、招聘岗位职责
主要担负灭火和抢险救援任务。
四、招聘条件
具有康平县户籍、年龄在18-26周岁、身高160cm以上、初中(含初中)以上学历、男性、未婚、身体健康，无纹身。
五、报名及资格审查
本次招聘，每名考生只能申报一个职位。
报名者需持户口本、身份证、毕业证原件及复印件，派出所出具的政审证明、近期免冠1寸照片两张，于2015年8月31日至9月2日到县人力资源和社会保障局报名并进行资格审查。
六、考试
本次县消防大队招聘的合同制消防员，采取体能测试的方式进行考核。体能测试由县人力资源和社会保障局与县消防大队组织实施。体能测试科目为3000米跑。
七、体检和聘用
按体能测试成绩名次确定拟聘人选，同时安排指定医院进行体检，体检合格的拟聘考生予以正式聘用
八、待遇及管理
食宿在当地消防队，由康平县消防大队支付每人每天三餐31元用餐费用及配发制服。合同制消防员试用期为1个月，工资为1500元，试用期满后，经用人单位考核合格后，在县人才中心鉴证下，由用人单位和聘用人员签订聘期为1年的合同(含试用期)，试用期满后，月工资3000元，由县消防大队为个人缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险社会统筹部分，享受社会保险和年休假待遇。
九、组织领导
为确保本次招聘县消防大队合同制消防员工作顺利进行，成立“康平县招聘县消防大队合同制消防员工作领导小组”，负责组织协调工作。
组 长：吕明臣 县委常委、县政府常务副县长
副组长：马 明 县人力资源和社会保障局局长
赵 凯 县消防大队大队长
成 员：安晓祥 县人才中心主任
李大宇 县消防大队教导员
陈玉庆 县人社局事业单位管理人事管理科科长
领导小组下设办公室，负责此次公招具体事宜。办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由马明兼任，副主任由安晓祥担任。
办公室电话：87342822
本《实施方案》由县人力资源和社会保障局负责解释。
