为有效推进高校毕业生就业工作，凌源市劳动就业局不断创新就业服务方式，完善就业服务工作机制，三举措全力开展高校毕业生就业工作。
一、建立完善的高校毕业生信息数据库。依托朝阳市就业和人才服务局提供的凌源籍高校毕业生实名制信息数据库，在凌源市公安局等相关部门配合下，对离校未就业高校毕业生进行信息核实、更新、完善，准确掌握各高校毕业生家庭住址等基本信息。目前，已建立并完善1167名高校毕业生数据库。
二、采用入户调查，电话回访的方式开展调查工作。根据已登记的高校毕业生家庭住址，划分到各乡镇（街）劳动保障事务所。组织乡镇（街）劳动保障协理员积极开展入户走访调查，填写《高校毕业生就业情况调查表》，对辖区内高校毕业生就业情况进行统计，每月进行整理汇总。根据各乡镇（街）统计情况，安排两名专职人员进行汇总核实。同时，为及时更新统计数据使数据信息更加准确，他们每两周时间进行一次电话逐一回访。
三、“多管齐下”促就业。针对未实现就业的高校毕业生，他们分类施策，采取各种有效措施帮助其早日实现就业。一是针对有见习意愿的高校毕业生，通过“千企万岗”就业见习计划实现就业。目前已有17名高校毕业生通过“千企万岗”就业见习计划实现就业。二是鼓励高校毕业生进行自主创业，提供创业政策咨询、开业指导、创业项目推荐等服务。三是引导高校毕业生进行职业指导，利用职业素质测评软件进行测评，根据测评结果，帮助其分析就业方向。四是针对有培训需要的高校毕业生，推荐其参加培训，进行“二次深造”，增强职业技能。
