2015铁岭昌图县镇劳动保障协理员招聘33人公告
2015-05-15 16:02:29   来源：   评论：0 点击：

为更好地发挥各镇劳动就业和社会保障公共平台的作用，提高基层劳动保障人员的素质，更好地为全县人民提供优质的就业和社会保障服务。经县委县政府研究决定，拟公开招聘33名劳动保障协理员，充实到33个镇劳动保障所。为了做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘原则
1、公开、公平、公正的原则;
2、择优录用的原则;
3、定岗、定向的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘33人，33个镇劳动保障所各拟设1个岗位，按岗位报名。一个岗位报名不足3人的，该岗位取消设置。
三、招聘条件
1、国家承认的大专以上学历,符合职位要求的工作能力，熟练掌握Windows基本操作和熟练使用Office办公软件;
2、年龄在35周岁以下，现已在镇劳动保障所工作的人员，年龄放宽到37周岁，并由所在镇进行公示;
3、家庭户口在昌图县或本人是昌图县户籍;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有良好的品行。
四、工作职责
就业和社会保障工作，协助管理扶贫开发工作。
五、招聘程序与办法
(一)公告
2015年5月14日—5月20日，在昌图县电视台发布公开招聘通知。
(二)报名
1、报名时间: 2015年5月20日—5月22日;
2、报名地点:站前劳动大厦五楼人才中心;
3、报名要求：报名者本人须携带户口簿、身份证、毕业证原件及复印件，二寸彩照3张。报名同时，由本次招聘资格审查人员进行资格审查。资格审查工作将贯穿于本次聘用工作全程，一经查实不合格者，当即取消聘用资格。符合放宽报考条件的镇劳动保障所报名人员，还需携带所在镇政府证明。
(三)考试
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位举办考试辅导培训班。整个笔试和面试的考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施，由县纪委进行监督。
1、笔试
考试内容分为行政职业能力测验和计算机操作知识，满分为100分，其中行政职业能力测验70分，计算机操作知识30分。主要测查应试者的基本职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、常识判断、推理等内容，以及Windows基本操作和Word、Excel等Office办公软件的实际应用等内容。
根据笔试成绩，从高分到低分取每个岗位前2名参加面试。
笔试时间、地点以准考证为准。
2、面试
面试采取结构化面试的办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机、举止仪表等，满分为100分。