一、招聘对象
热爱教育事业，有志于从事高等教育工作的应、往届毕业生。根据辽宁师范大学人才引进政策及学科建设、教学科研工作需要，重点招聘具有高级专业技术职务或博士学位的高层次专业技术人才。
二、招聘人员基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，思想进步，品行端正；
2、符合《2013年省政府所书事业单位公开招聘人员工作实施方案》所规定的招聘人员条件；
3、符合事业单位人事管理、调配政策；
4、符合应聘岗位的学历、资历等要求。
三、招聘人员具体要求
教师岗位人员：应具有比较全面系统的学科知识，紧跟本专业的前沿与热点，并能系统讲述，在本专业的核心期刊上发表论文(限考核岗位,篇数、级别要求由具体学院确定)，具有较高的从师素质与较强的科研潜力。
辅导员及管理岗位人员：该岗位人员须具有一定行政工作思维（经验），工作踏实、敬业，具有较高的综合素质。辅导员须对高校学生工作具有一定认知，热爱高校学生工作，具有较强的主人翁意识，能够积极主动完成组织领导交办的各项任务，在承担学生工作的同时还需承担部分学院教学秘书、科研秘书等行政工作。
图书资料员等其他专业技术岗位人员：应具有比较全面系统的学科知识，并有一定的实务经验，工作踏实、努力，具有较高的综合素质。
四、招聘方式
招聘具有博士学位或副高及以上专业技术职务人员采用考核方式，招聘具有硕士研究生及以下学历、中级及以下专业技术职务人员采用考试考核方式。
五、招聘计划
详见《辽宁师范大学2013年公开招聘岗位计划信息表》。
六、信息发布方式
我校关于公开招聘的一切信息，包括个人信息查询、现场报名确认、笔试时间、面试时间等均在辽宁师范大学公开招聘报名系统（网址：http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp）上发布，我校不做另行通知。若有延误，视为个人自动弃权，请密切关注。如有疑问，请第一时间致电0411-82159599咨询。
七、招聘程序
（一）发布招聘信息
由省人力资源社会保障厅在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）统一发布。
（二）报名
1、报名时间
省人力资源社会保障厅发布公告之日起一周内。未在规定的时间内报名者，将不能进入后续的招聘考核程序。
2. 报名方式
采用网上报名的方式。应聘人员登陆辽宁师范大学公开招聘报名系统(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)进行报名（我校不接收其他渠道报名）。认真阅读应聘须知，应聘人员须如实、认真填写个人简历信息，提交的报考申请材料应当真实、准确。
（三）资格审查
以考试考核方式招聘的岗位，报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减该招聘计划。
1、资格初审
学校根据招聘岗位的具体要求对应聘人员填写的简历信息进行资格初审，初审结果在公开招聘考试查询系统公布。通过资格初审的考核岗位应聘人员由具体用人单位组织考核，通过资格初审的考试考核岗位应聘人员需进行现场报名确认。
2、现场报名确认
现场报名确认主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。具体要求及时间在公开招聘信息发布网站上另行通知。未在规定时间内接受现场报名确认者，视为自动放弃。
资格审查贯穿公开招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，一经发现立刻取消当事人应聘资格。
（四）考核和考试考核
1、考核
本次招聘岗位中要求具有博士学位或副高及以上专业技术职务的岗位采用考核的方式，具体程序如下：
（1）学校将通过资格初审的考核岗位应聘人员的简历转发至具体用人单位；
（2）具体用人单位根据专业方向、已取得科研成果等进行进一步筛选，不符合我校应聘条件者通知应聘者本人，符合条件者由具体用人单位进行业务考核，具体考核时间由用人单位自行确定并通知；
（3）具体用人单位考核小组自行组织业务考核，对应聘人员的教学能力、学术水平等从师素质情况进行全面考察与评定，并将考核结果和引进后工作安排一并报送校人事处；
（4）校人事处对通过基层学院业务考核的人员进行综合素质考核，确定拟聘人选。
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