2015辽宁公务员面试备考：标准化考试如何非模式化答题
2015-07-03 11:28:14   来源：   评论：0 点击：

现在公务员面试测评的重点在于考察考生的潜能，比如综合分析能力、计划组织协调能力等等，其中计划组织协调能力考察的频率比较高，但考生的得分却不是很高，其原因就在于答题过于模式化，没有体现出真诚和自然。在一些备考资料中，经常会出现一些套路，这些东西会误导考生，但还是有些考生把它当救命稻草，这是典型的背道而驰，这类东西接受得越多，离面试考察的核心要求就越来越远。越是简单机械地记方法、背套路，得到的分数就越低。就比如组织管理能力中，有些考生会引用“领导交给我这项任务是对我的信任，我非常感谢领导对我的栽培。引用名言是就一句,凡事预则立，不预则废”等类似的话语，答题思路就定位成“事前应该改准备工作，确定时间地点，事中应该按照之前做好的准备有序的开展工作，事后我要总结经验教训等等”这些看起来很实用，即便不看题目、不用思考也可以非常流利地回答完整题目。这些看似好用的模板是脱离工作生活实际、不能解决工作中的任何问题的，更会让面试考官的耳朵生厌。那么，怎样做才可以将题目答出个性、真诚自然而又不模式化套路化，同时又能充分展现考试自己的能力呢，教育专家接下来为大家进行解答。
华政教育专家建议考生在备考过程中，首先要对面试的常考题型做基本了解，比如智能型问题、情境性问题等等。在此基础上，尤其要注意题目问题的个性化设置，比如考察综合分析能力的一道简单的食品安全问题，考生在答题过程中一定要体现出个性化特点，可以采用主题分析法从个人、组织、社会、国家层面切入，但在答题的过程中却要尽量避免直接出现个人、组织、社会、国家这样的字眼，绝对不能开口就说我认为我国食品安全问题频发主要原因就是个人安全意识不强，部分组织谋求经济利益等这样的话语，考官能马上感觉出你走的是模式化套路，所以在答题过程中要尽量隐晦这些字眼。
教育专家建议考生在备考过程中要用心体会，认真思考去模式化、去套路化的问题。相信大家只要从现在开始注意积累、勤于练习，一定能在面试中取得更好的成绩。