遴选考试测评要素
1、理论素养
对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握和灵活运用的能力，
2、知识素养
知识素养包括公共知识素养和专业知识素养
(1)公共知识素养
公共知识素养主要是对履行领导工作职责应具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。
(2)专业知识素养
专业知识素养主要是对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力。
3、政策法规水平
政策法规水平包括公共政策法规水平和专业政策法规水平。
(1)公共政策法规水平：主要是对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。
(2)专业政策法规水平：主要是对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。
4、领导能力
(1)分析判断能力：即科学判断形势的能力
(2)决策应变能力：主要包括应对复杂局面的能力、公共危机理论运用能力、应对突发事件能力、综合协调能力
(3)总揽全局能力：主要包括领导科学、领导决策、领导用人、领导授权、领导沟通、领导应变、计划、组织、指挥、监督、控制力等
5、分析解决问题能力：包括综合分析能力和专业管理能力
(1)综合分析能力：主要是对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力
(2)专业管理能力：主要是根据选拔职位要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力
6、文字表达能力
以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力
7、选拔职位需要的其他相关能力
该项具体测评要素根据不同职位的要求经职位分析确定
